Заключение нового трудового договора муниципальным служащим

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона
«О противодействии коррупции» работодатель, при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с бывшим государственным или муниципальным служащим, в течение 2 лет после его увольнения со службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора по предыдущему месту работы.

Таким образом, обязанность по направлению уведомления возложена на нового работодателя. Неисполнение им этой обязанности либо нарушение 10-дневного срока направления уведомления влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.

На Вас, как на бывшего служащего, распространяется обязанность, предусмотренная ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», в соответствии с которой Вы должны сообщать новому работодателю сведения о последнем месте своей службы.