Государственной инспекцией труда в Нижегородской области 28.05.2020 рассмотрено постановление Перевозской межрайонной прокуратуры о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении руководителя сельскохозяйственного предприятия по факту нарушения трудового законодательства.
В ходе производства по делу об административном правонарушении установлено, что 23.08.2019 издан приказ директора организации о сокращении численности (штата) работников с 30.11.2019, в число которых входила местная жительница, работающая на должности оператора машинного доения, о котором уведомлена в установленный законом срок.
19.09.2019 работница воспользовалась правом досрочного расторжения трудового договора в порядке ст. 180 ТК РФ и собственноручно написала соответствующее заявление до истечения срока уведомления о сокращении.
Приказ о расторжении трудового договора издан 20.09.2019, однако в нарушение требований трудового законодательства расчёт при увольнении произведён только 27.09.2019.
По результатам рассмотрения постановления директор организации привлечён к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде предупреждения.
Постановление в законную силу не вступило.
Перевозская межрайонная прокуратура