Нарушение трудового законодательства

Межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено следующее.

В нарушение положений Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Поволжье-спецодежда» с одной из сотрудниц был неправильно оформлен трудовой договор; вместо установленных законодательством двух недель, работнику был назначен испытательный срок на 3 месяца.

Кроме того, в дальнейшем трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, однако уволенная женщина находилась в состоянии беременности.

Таким образом, по результатам проверки установлено, что увольнение по указанным основаниям произведено ООО «Поволжье-спецодежда» незаконно.

С целью устранения выявленных нарушений в адрес ООО «Поволжье-спецодежда» внесено представление, также межрайонной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении по 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.