Определена ли законодателем ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда, повлекшее причинение вреда работнику?

Ответственность за нарушение требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов, которое выражается в неисполнении или ненадлежащем исполнении лицом обязанностей, установленных в нормативных правовых актах, и повлекло наступление определенных последствий, предусмотрена статьями 143, 216, 217 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Под требованиями охраны труда законодатель подразумевает государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и субъектов РФ, устанавливающие правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Основной предмет доказывания по данной категории преступлений — факт нарушения специальных правил и наличие или отсутствие причинной связи между этим нарушением и наступившими последствиями.

При этом уголовная ответственность работодателя исключается, если в ходе предварительного расследования будет установлено, что несчастный случай на производстве произошел только вследствие небрежного поведения самого пострадавшего.

Если несчастный случай произошел с лицом, которое выполняло работы или оказывало услуги на основании гражданско-правового договора, в том числе договора бытового или строительного подряда, договора возмездного оказания услуг, в действиях заказчика соответствующих работ или услуг отсутствует состав преступления, предусмотренного статьями 143, 216 или 217 Уголовного кодекса Российской Федерации.