Перевозской межрайонной прокуратурой с привлечением специалиста Сергачского отдела государственной жилищной инспекции Нижегородской области, проведена проверка соблюдения жилищного законодательства.

В ходе проверки одного из домов, расположенного по улице 1 микрорайон города Перевоз, установлено, что в нарушение Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденных Постановлением Госстроя РФ от 27.09.2003 № 170, обнаружено наличие следов протекания и увлажнения конструкций дома в одной из квартир и местах общего пользования, что является нарушением со стороны управляющей компании — ООО «АквеДУК».

По результатам выявленных нарушений межрайонной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ в отношении должностного лица – генерального директора ООО «АквеДУК», по результатам рассмотрения которого судом виновному назначено наказание в виде предупреждения.

Кроме того, прокурором в адрес генерального директора ООО «АквеДУК» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Межрайонной прокуратурой проведена проверка законодательства в сфере защиты прав инвалидов на территории г.о. Перевозский.

В ходе проверки установлено, что по адресу: г. Перевоз, пр-т Советский, д. 8 расположена администрация г.о. Перевозский, вместе с тем в нарушение требований законодательства дорожный знак 6.4 «Парковка (парковочное место)», табличка 8.17 «Инвалиды» и разметка 1.24.3, установленные ГОСТ Р 52289-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Технические средства организации дорожного движения. Правила применения дорожных знаков, разметки, светофоров, дорожных ограждений и направляющих устройств», утв. Приказом Росстандарта от 20 декабря 2019 года № 1425-ст, отсутствуют.

Кроме того, аналогичное нарушение установлено возле здания ГБУЗ НО «Перевозская ЦРБ» по адресу: г. Перевоз, ул. Центральная, 68.

Нарушения стали возможны в результате ненадлежащего исполнения обязанностей работниками администрации округа и ненадлежащего контроля за работой подчиненных работников.

По данному факту межрайонной прокуратурой в адрес главы администрации г.о. Перевозский внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Также по данному факту заместителем Перевозского межрайонного прокурора было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.43 КоАП РФ (Нарушение требований законодательства, предусматривающих выделение на автомобильных стоянках (остановках) мест для специальных автотранспортных средств инвалидов), 1 лицо привлечено к административной ответственности.

Так, только после вмешательства межрайонной прокуратуры были установлены необходимые таблички и знаки, а также нанесена разметка.

В ходе проверки исполнения требований действующего законодательства о профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, межрайонной прокуратурой в МАОУ «Вадская СОШ» выявлены нарушения.

Установлено, что несовершеннолетний учащийся МАОУ «Вадская СОШ», находясь в школе, получил травму на уроке физкультуры.

Однако образовательной организацией в нарушение требований федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» об указанном несчастном случае, ни в межрайонную прокуратуру, ни в ОП (дислокация с. Вад) МО МВД России «Перевозский» указанная информация не направлялась.

По результатам проведенной проверки межрайонной прокуратурой в отношении руководителя образовательной организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление или несвоевременное представление в государственный орган, орган, осуществляющий государственный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности).

По результатам рассмотрения данного дела виновному лицу назначено наказание в виде предупреждения. Кроме того, прокурором в адрес директора МАОУ «Вадская СОШ» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено следующее.

ООО «Универсал» осуществляет строительство путепровода в Вадском районе на трассе М-12.

В нарушение требований закона ряду работников, осуществляющих трудовую деятельность на строительстве указанного объекта оплата труда производилась единожды.

В целях устранения нарушений и восстановления прав граждан по факту ненадлежащего исполнения ответственными должностными лицами ООО «Универсал» своих служебных обязанностей межрайонной прокуратурой в адрес руководителя организации внесено представление, а также направлено извещение о вызове в межрайонную прокуратуру для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено следующее.

В нарушение положений Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Поволжье-спецодежда» с одной из сотрудниц был неправильно оформлен трудовой договор; вместо установленных законодательством двух недель, работнику был назначен испытательный срок на 3 месяца.

Кроме того, в дальнейшем трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, однако уволенная женщина находилась в состоянии беременности.

Таким образом, по результатам проверки установлено, что увольнение по указанным основаниям произведено ООО «Поволжье-спецодежда» незаконно.

С целью устранения выявленных нарушений в адрес ООО «Поволжье-спецодежда» внесено представление, также межрайонной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении по 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.

Вадским районным судом Нижегородской области вынесен приговор в отношении жителя г. Сергач. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 264.1 УК РФ (управление автомобилем лицом, находящимся в состоянии опьянения, имеющим судимость за совершение в состоянии опьянения преступления, предусмотренного ст. 264.1 УК РФ).

В суде установлено, в августе 2021 года мужчина, находясь на территории Вадского муниципального округа, будучи ранее судимым за управление транспортным средством в состоянии опьянения, лишенный приговором суда права управления транспортными средствами, вновь сел за руль принадлежащего ему автомобиля в состоянии алкогольного опьянения и совершил поездку из г. Сергач в г. Новашино, но был остановлен и задержан сотрудниками полиции.

С учетом позиции государственного обвинителя суд признал мужчину виновным в совершении инкриминируемого преступления, и назначил ему наказание в виде лишения свободы сроком на 6 месяцев с отбыванием наказания в колонии-поселении с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортным средством на срок 3 года.

В июне 2022 года приговором Вадского районного суда местный житель признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 264.1 УК РФ (управление автомобилем лицом, находящимся в состоянии опьянения, имеющим судимость за совершение в состоянии опьянения преступления, предусмотренного ст. 264.1 УК РФ).

Судом за совершение данного преступления было назначено наказание в виде лишения свободы на срок 1 год 6 месяцев условно с испытательным сроком на 2 года с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами сроком на 4 года.

Не согласившись с судебным решением, государственный обвинитель обжаловал приговор в вышестоящую судебную инстанцию, указав на существенные нарушения уголовно-процессуального права, а также ввиду неправильного применения материальных норм уголовного права, указав при этом на несправедливость приговора в части назначения наказания в виде лишения свободы с применением ст. 73 УК РФ.

Нижегородский областной суд, проверив доводы апелляционного представления государственного обвинителя, согласился с ними, в связи с чем приговор был отменен как незаконный, уголовное дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе суда.

Перевозская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

В ГБУ «Перевозский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (Далее- Учреждение) выявлены нарушения специальных правил трудоустройства лиц, ранее замещавших должности муниципальной службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданином не направил в установленный срок сведения о заключении трудового договора с указанным лицом по предыдущему месту работы.

По данному факту межрайонной прокуратурой в адрес Учреждения внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Кроме того, возбуждено дело об административному правонарушении, предусмотренном ст. 12.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере двадцати тысяч рублей.

Перевозская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

В Управление образования и молодёжной политики администрации г.о. Перевозский поступило уведомление о возможности возникновения конфликта интересов от заведующей муниципальной дошкольной организации.

После чего состоялось заседание комиссии по рассмотрению уведомлений о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения под, по результатам которого принято решение, с целью исключения возникновения конфликта интересов — исключить непосредственное подчинение и не участвовать в принятии кадровых решений, дополнительно направлено поручение об исполнении решения комиссии.

Вместе с тем, несмотря на принятые меры по недопущению возникновения конфликта интересов в муниципальном учреждении, директор фактически принимала участие в принятии кадровых решений в отношении своего сына.

Указанные нарушения недопустимы, поскольку свидетельствуют о неисполнении мероприятий по урегулированию конфликта интересов со стороны директора муниципального учреждения.

По данному факту межрайонной прокуратурой в адрес начальника Управления образования и молодёжной политики администрации г.о. Перевозский внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено – директор муниципального учреждения привлечен к дисциплинарной ответственности.

Срочный трудовой договор регламентирует временные рабочие отношения. Основания заключения срочного трудового договора указаны в ст. 59 Трудового кодекса РФ.

Расторжение срочного трудового договора возможно по следующим основаниям.

1. По инициативе работника.

При расторжении срочного трудового договора по собственному желанию, работник должен подать руководству заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. Фактическая дата ухода зависит от решения сторон: он может случиться в тот же день. Если дополнительных договорённостей нет, по закону работник считается нетрудоустроенным на 14-й день после подачи заявления.

В день увольнения, если для сотрудника он был рабочим, работодатель должен выплатить положенные ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т. д. Если нерабочим, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ. Читать далее →