Зарплату за первую половину месяца рассчитывают пропорционально отработанному времени. Если работодатель увеличит размер такой выплаты, это приведет к неправомерной оплате за вторую половину месяца, а если уменьшит – это ухудшит права сотрудников, что могут расценить как трудовую дискриминацию. Такое разъяснение дают эксперты Роструда.

В расчет за первую половину месяца включают надбавки, которые не зависят от итогов работы за месяц, а премии и компенсации, которые начисляют по результатам месячной работы, производят при окончательном расчете заработной платы. Читать далее →

С 1 сентября 2022 года вступает в силу много изменений в нормативную документацию по охране труда, принятых в развитие X раздела Трудового кодекса РФ. Новый порядок расследования несчастных случаев на производстве, новые требования к обучению и проверке знаний работников по охране труда, условия выдачи лечебно-профилактического питания и дополненные правила по охране труда при эксплуатации электроустановок — об основных изменениях максимально подробно расскажем в нашем гайде.

Обновлен порядок расследования несчастных случаев на производстве

Новый Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» был разработан на замену Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Положение регламентирует особенности: Читать далее →

Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей. Читать далее →

Работодателям следует проводить оценку профессиональных рисков, чтобы не попасть на штраф до 80 тыс. руб. в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. С вступлением в законную силу новой редакции Трудового кодекса с 1 марта 2022 года требования к обеспечению безопасных условий труда станут более жесткими, штрафовать за несоблюдение требований будут чаще. 

Профессиональные риски сопровождают любой производственный процесс, создавая для руководства организации потребность в управлении рисками, которое заключается в том, чтобы своевременно выявить угрожающие факторы, оценить степень их опасности и принять меры по устранению либо снижению потенциального вреда. В действующем законодательстве отсутствуют обязательные методики по управлению рисками, то есть, каждый руководитель может самостоятельно разработать план мероприятий, опираясь на рекомендуемые национальные стандарты. Для этого ему необходимо провести оценку профессиональных рисков, ее, как правило, выполняют сторонние организации, получившие лицензию на выполнение данного вида работ.

Переориентирование трудового процесса на снижение уровня потенциальной опасности для работников в марте станет законодательной нормой. В новой редакции ТК РФ, которая вступит в силу 1 марта 2022 года, впервые появится термин «опасность» – источник потенциальной угрозы для сотрудников и имущества организации, главным образом – для людей. Помимо определения появятся и нормы по предупреждению производственных опасностей, акцентированные именно на превентивные действия по устранению угроз, а не ликвидацию последствий. В новой редакции ст. 214 ТК РФ, появится и прямой запрет для сотрудников выходить на работу до устранения факторов профессиональных рисков. Читать далее →

Всемирный день охраны труда — 2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда. За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников. Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Читать далее →

VII Всероссийская неделя охраны nруда (ВНОТ), запланированная на период с 25 по 29 апреля 2022 г., переносится. ВНОТ пройдет в традиционном формате с 27 по 30 сентября 2022 г. в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи. Регистрация осуществляется на официальном сайте оператора ВНОТ–Фонда Росконгресс (https://reg.roscongress.org/ru/registration#full). Информацию об участии во ВНОТ по предприятиям необходимо до 16 сентября 2022 г. самостоятельно направить в Управление по труду и занятости населения Нижегородской области на адрес электронной почты: official@gsz.kreml.nnov.ru.

В целях привлечения внимания общественности к решению вопросов охраны труда, изучения и распространения передового опыта работы в данной сфере администрацией городского округа Перевозский Нижегородской области в 2022 году организован и проведен смотр-конкурс на лучшую организацию работы в сфере охраны труда на территории городского округа Перевозский Нижегородской области (далее – смотр-конкурс). Смотр-конкурс призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда, усилению внимания работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в сфере охраны труда, профессиональных союзов к вопросам улучшения условий и охраны труда в организациях.

Победителями смотра-конкурса стали:

-I место:     МКУ «Перевозский сервисный центр»;

-II место:    МАУ ФОК «Чайка».

-III место: ГБУ «СРЦ для несовершеннолетних «Благовест» городского округа Перевозский».

СДЕЛАЙТЕ ПРИВИВКИ ОТ ГРИППА И ОТ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ

Грипп опасное и тяжелое заболевание, которое может привести к самым неблагоприятным последствиям для здоровья человека. По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), ежегодно от гриппа погибают до 650 тысяч человек. В 2021 году ВОЗ изменила штаммовый состав вакцин против гриппа. Заменены два штамма вируса гриппа А. Раньше в популяции они не встречались и иммунитета к ним у населения нет. По данным исследований, грипп опасен для тех, кто перенес коронавирусную инфекцию. Реакция иммунной системы переболевших COVID-19 на встречу с гриппом может быть критичной.

Грипп в сочетании с COVID-19 (микст-инфекция) крайне затрудняет правильную постановку диагноза и назначение адекватного лечения. В таких случаях вакцинация помогает избежать самых неблагоприятных исходов в случае заражения человека сразу двумя инфекциями.

Помните, что лучшая мера защиты от гриппа и COVID-19 — это вакцинация. Читать далее →