2019 года появилась новая категория граждан – лица предпенсионного возраста, для которых предусмотрены определенные льготы и гарантии. Ранее правом на подобные меры поддержки пользовались только пенсионеры. Большинство льгот носит федеральный характер и возникает за пять лет до нового пенсионного возраста либо в границах прежнего пенсионного возраста – с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин. Например, для налоговых льгот (освобождение от имущественного и земельного налога) к категории предпенсионеров относятся лица по достижении «старого» пенсионного возраста: 55 лет – женщины, 60 лет – мужчины.

В области труда и занятости гарантированы 2 дня в год на диспансеризацию с сохранением заработной платы, повышенный размер пособия по безработице и бесплатное профессиональное обучение. Право на указанные льготы появляется за 5 лет до «нового» пенсионного возраста с учётом переходного периода. Читать далее →

Телефонное консультирование – одно из самых эффективных направлений в работе по повышению уровня пенсионной грамотности граждан.

Однако в подробной консультации по телефону может быть отказано, если для этого потребуется озвучить персональные данные (например, сведения о стаже или размер пенсионных выплат), так как это является нарушением закона.

Для того, чтобы получить консультацию по конкретному вопросу, заявитель должен доказать, что он – это он. Подтвердить личность гражданина позволяет «кодовое слово», которое помогает специалисту ПФР идентифицировать звонящего. Читать далее →

Одним из способов подачи заявления на назначение пенсии, доступных нашим гражданам в настоящее время, является подача заявления через работодателя.

Данный способ доступен в случае, если между вашим работодателем и ПФР заключен Порядок электронного взаимодействия для назначения пенсии своим сотрудникам и при наличии письменного согласия такого сотрудника. Для этого кадровые службы могут заблаговременно представить в Пенсионный фонд документы, необходимые для установления пенсии. Работодатели пересылают в электронной форме в территориальные органы ПФР списки своих сотрудников, которые в ближайшие двадцать четыре месяца будут обращаться за назначением пенсии. Также в электронном виде они направляют все документы,
которые по закону необходимы для назначения пенсии. Читать далее →

С этого года семьям не нужно подавать заявление на оформление права на материнский капитал. Пенсионный фонд делает это ​ самостоятельно, используя данные, поступающие из ЗАГС.

Уведомление о наличии у семьи сертификата и сам электронный сертификат появятся в личном кабинете мамы на сайте ПФР.

Чтобы увидеть сертификат на материнский капитал, необходимо зайти в Личный кабинет на сайте ПФР, используя для входа пароль с портала госуслуг.
После входа в личный кабинет в правом верхнем углу Вы увидите раздел «История обращений», в котором Вы найдете электронный сертификат на материнский капитал.

При необходимости его можно скачать и распечатать.

Для того, чтобы подать заявление о распоряжении средствами МСК, на погашение кредита, теперь не нужно посещать органы Пенсионного фонда или МФЦ. Это заявление можно будет подать в банке при оформлении кредита, при условии, что банком уже подписано соответствующее соглашение с региональным Отделением ПФР. Такое взаимодействие Отделения и банков упростит для граждан, имеющих государственные сертификаты на МСК, возможность распоряжения средствами материнского капитала на самое востребованное у нижегородских семей с детьми направление — улучшение жилищных условий.

На сегодняшний день подписаны Соглашения с 10 банками. В числе первых партнеров Отделения в данной сфере деятельности стали — Сбербанк России, Банк ВТБ, Россельхозбанк, Газпромбанк, ПАО Открытие, ПАО Мособлбанк,ПАО МТС, АО Альфа-банк, ПАО Банк Возрождение, ПАО Саровбизнесбанк

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде с текущего года представляются работодателями в информационную систему ПФР. В электронной трудовой книжке фиксируются данные, начиная с  2020 года.

Для работников переход к новому электронному формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.  До конца текущего года — не позднее 31 декабря — каждому работающему по трудовому соглашению работнику необходимо сделать свой выбор  между ведением трудовой книжки в бумажном виде  или  в электронном формате. Письменное заявление о своем выборе работник представляет своему работодателю.

Если работник выбирает электронную форму трудовой книжки, то бумажную с соответствующей записью ему выдадут на руки. Важно сохранить ее, так как  она – источник сведений о трудовой деятельности гражданина до 2020 года. Возврат к ведению трудовой книжки на бумаге в этом случае не предусмотрен.

Если работник выбирает бумажную трудовую книжку, то трудовая книжка будет вестись и в старом (бумажном), и в новом (электронном) формате одновременно. При выборе работником бумажной трудовой книжки у него сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о переходе на электронную трудовую книжку.

Возможность с 2021 года подать работодателю заявление о выборе ведения трудовой книжки предусмотрено только для граждан, которые не имели возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю заявление (например, по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях).

Управление ПФР по Большемурашкинскому району(межрайонное) предлагает предпенсионерам готовиться к выходу на пенсию заранее.

Предварительная проверка документов позволит будущему пенсионеру к моменту назначения пенсии иметь весь необходимый пакет документов и учесть все периоды трудового стажа.

При наличии регистрации на портале госуслуг, каждый человек может отслеживать данные о накопленных пенсионных коэффициентах, количестве уплаченных работодателем страховых взносов, а также сверить информацию о периодах своей работы в разные годы. Читать далее →