Нижегородской области
Календарь
Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв   Мар »
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728  
О ежегодном смотре-конкурсе на лучшее предприятие (организацию) по охране труда

О ежегодном смотре-конкурсе на лучшее предприятие (организацию) по охране труда

В соответствии с постановлением администрации городского округа Перевозский Нижегородской области от 25 января 2019 года № 81-п «Об утверждении Положения о смотре — конкурсе на лучшую организацию работы в сфере  охраны труда на территории городского округа Перевозский Нижегородской области» проводится ежегодный смотр-конкурс на лучшее предприятие (организацию) по охране труда.

Проведение смотра-конкурса предусмотрено муниципальной программой «Улучшение условий и охраны труда в организациях городского округа Перевозский Нижегородской области», утвержденной постановлением администрации Перевозского муниципального района от 25 октября 2017 года  №920-п.

Целью смотра-конкурса является повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников, развитие Системы управления охраной труда в организациях, изучение и распространение передового опыта в сфере охраны труда.

Приглашаем Вас принять участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию в сфере охраны труда. Предприятие должно представить материалы по итогам работы 2018 года (по форме) с пояснительной запиской в межведомственную комиссию по охране труда ( каб. №17 ) до 15  марта 2019 года.

форма отчёта                                                               

                                                                                   ПОКАЗАТЕЛИ

                                           состояния условий и охраны труда в _____________________________________

(название организации, ВЭД)

за _________ год

 

№ п/п Показатели За отчетный год За предыдущий год
1. Численность работников, среднесписочная  (чел.)    
2. Количество несчастных случаев на производстве    
3. Количество травмированных со смертельным исходом (чел.)    
— в том числе женщин    
4. Уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч)    
5. Показатель тяжести несчастных случаев (количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай на производстве) (Кт)    
6. Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном размере, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных, пищевых продуктов, досрочное назначение трудовой пенсии по старости)    
— в том числе женщин    
7. Затраты на охрану труда на одного работника (рублей)    
8. Финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств  страховых взносов (рублей)    
9. Количество штатных специалистов по охране труда    
10. При отсутствии в организации с численностью работников 50 и менее человек штатного специалиста по охране труда — наличие приказа о возложении функций специалиста по охране труда или Договора с аккредитованной организацией или специалистом, оказывающим услуги в сфере охраны труда    
11. Общая численность руководителей и специалистов организации    
— из них прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных обучающих организациях    
12. Наличие коллективного договора и (или) Соглашения по охране труда с мероприятиями по охране труда    
13. Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)    
14. Количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (чел.)    
15. Специальная оценка условий труда на рабочих местах    
Общее количество рабочих мест    
Общее количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда  (с учетом 5 летнего срока действия результатов специальной оценки условий труда)    
из них рабочих мест с комплексной оценкой «не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда»    
численность работников, занятых на рабочих местах с комплексной оценкой «не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда»    
16. Численность работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров (чел)    
17. Из них: прошедших периодические медицинские осмотры (чел)    
18. Количество впервые выявленных профбольных, чел.    
19. Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью (%)    
20. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями    

 

Руководитель организации                                              __________________________

(подпись, Ф.И.О.)

 

Председатель профсоюзного комитета организации     _________________________

(подпись, Ф.И.О.)

Примечание.

К отчету приложить пояснительную записку, в которой отразить:

Полное наименование организации.

Юридический и почтовый адрес организации с указанием почтового индекса.

Банковские реквизиты организации.

Код основного вида экономической деятельности  (ОКВЭД).

Фамилию, имя, отчество и должность руководителя организации (полностью).

Фамилию, имя, отчество, телефон ответственного за подготовку материалов.

Информацию о наличии и функционирование Системы управления охраной труда (СУОТ), политику организации в сфере безопасности труда (при наличии), основные положения СУОТ, перечень локальных нормативных актов и инструкций по охране труда организации.

Копии сертификатов безопасности, сертификатов доверия работодателю, документов о добровольной сертификации СУОТ.

Структуру (номенклатуру) затрат на охрану труда и информацию о финансировании предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости за счет средств страховых взносов.

Информацию о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах — сводную ведомость рабочих мест, приказ об организации и проведении специальной оценки условий труда, приказ о завершении специальной оценки условий труда и утверждении ее результатов (при наличии), план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, привлекаемая аттестующая организация.

Состояние с обеспеченностью работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезжиривающими средствами, наличие корпоративных норм выдачи СИЗ.

Систему обучения и инструктажа по охране труда, информацию о проведении в отчетном году обучения руководителей и специалистов, привлекаемая обучающая организация.

Формы статистической отчётности № 1-Т (условия труда) и № 7-травматизм.

Информацию о проводимой работе по внедрению передового опыта в сфере  охраны труда.

Предложения по улучшению условий и охраны труда в организации.