Нижегородской области
Календарь
Июнь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Прокуратура разъясняет об особенностях труда несовершеннолетних граждан

Прокуратура разъясняет об особенностях труда несовершеннолетних граждан

Для  работников  в  возврате  до  восемнадцати  лет    действующим  законодательством  предусмотрены  особенности  регулирования  трудовых  отношений. Установлен  комплекс  мер,  предусматривающих  особенности  при приеме  на  работу, обязательности проведения  медицинских  осмотров, ограничения   при  расторжении  трудового  договора.

В  соответствии  со статьей  63  Трудового  кодекса РФ заключение  трудового договора  допускается   с  лицами, достигшими  возраста  шестнадцати лет, за  исключением  случаев  предусмотренных  настоящим  Кодексом.

Для  выполнения легкого  труда, не причиняющего вред здоровью, а  также  без  ущерба   для  освоения  образовательной  программы   могут  заключать  трудовой  договор  лица  достигшие  15  летнего  возраста.

На основании  части  3  статьи  63  Трудового  кодекса  РФ трудовой  договор  сожжет  быть  заключен  с  подростком, достигшим  возраста  четырнадцати  лет  при   условии,  что   указанный  подросток   обучается, указанный   трудовой договор  не  нарушает   образовательный   процесс. При этом, трудовой  договор с   указанной  категорий  лиц  может  быть заключен  только  с  письменного  согласия   родителя (законного  представителя)   и   органа  опеки  и попечительства.

Статьей   266 Трудового кодекса РФ  определено,  что  лица, не достигшие   возраста  18  лет, при заключении  трудового  договора   подлежат  обязательному  предварительному  медицинскому    осмотру.

В соответствии  со статьей  70  Трудового  кодекса  РФ  предусмотрены ограничения, связанные с недопустимостью  установления  испытательного  срока.

Учитывая   особенности  данной  категории  работников,  законодательством  устанавливаются   повышенные  требования  к  условиям  труда    несовершеннолетних граждан, которые  определены     статьей  265 указанного выше Кодекса.

Для   несовершеннолетних  граждан в  зависимости  от возраста    статьей  92  Трудового  кодекса РФ   установлена  сокращенная  продолжительность   рабочего  времени.  Для  работников   в  возрасте   до  16  лет, продолжительность  рабочей  недели  не  более  24  часов   не   превышая  5  часов  в день, в  возрасте  от  16  лет  до  18  лет —  не   более  35  часов, не   превышая  7  часов  в  день.  При этом, оплата труда несовершеннолетних работников учащихся и работающих в свободное от учебы время производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.