Постановлением Правительства РФ от 30.04.2018 № 530 внесены изменения в подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно данным изменениям в п.10 указанного Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, добавлено новое основание для проведения внеплановой проверки работодателя:
— поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
Указанные изменения вступили в законную силу с 11.05.2018.
Помощник межрайонного прокурора Е.В. Сыреев